医院文化的题目 华文医院内训云
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单选题 抓好党风廉政和医德医风建设,严格履行监督职责,深化运用“()种形态”。
单选题 引导、督促包括纪检监察干部在内的广大党员干部深入学习党的十九大、十九届 中全会和中纪委()次全会精神,并纳入党支部学习内容。
单选题 健全工会工作制度,认真贯彻落实《工会法》,持续推进“()有”工会建设,加强“ 职工之家”建设。
单选题 深入培育和践行社会主义核心价值观,充分利用中心组学习和“()会一课”、主题党日、道德讲堂、孔子学堂等活动形式和载体,开展宣传教育活动。
单选题 切实加强“()德工程”建设,以院工会组织、科室工会配合、相关职能科室联合的方式,切实推进道德宣讲活动。
单选题 “和合”理念根植于中华民族的传统文化中,蕴含了儒、道、()、法等各家的思想主张。
单选题 从“ 五方之民共天下”的大同理念,到“ 像石榴籽一样紧紧抱在一起”的同胞深情,无不活跃着团结奋斗的“和合”基因。()
单选题 为了打造过硬的领导班子,医院党委一班人经过认真讨论,一致同意建立了规范党委班子成员行为的《第三届党委班子工作守则》(简称《守则》), 字的《守则》()
单选题 抗击“ 新冠”疫情中,第()批山东援鄂医疗队整装待发,省立三院院长吕涌涛作为领队,挥舞队旗一是面对急难险重任务时冲在前头。
单选题 医院领导班子顶住压力,精心筹备,科学施工,在不影响门诊正常诊疗的前提下,仅用()个月的时间就完成了改造,彻底优化了门。
单选题 退休职工的待遇不能完全兑现,影响到了医院的和谐稳定,医院领导班子先后()次召开座谈会,谈心谈话()余人次,挨家挨户耐心细致地做思想工作,终于赢得了老同志们的理解和支持。
单选题 每()年进行一次全员考核和重新竞聘,彻底打破了科主任、护士长及员工岗位终身制的旧有模式,激发了全院干部职工的活力。
单选题 医院认真总结吸取推行十余年的绩效工资改革的经验教训,引入医院资源规划(HRP)系统和新的绩效评估手段。新的绩效方案已于()年()月正式实施。
单选题 ()年,率先组建了省内第一个紧密型区域医疗联合体(简称“医联体”)。
单选题 ()年,又组建了首个省、区、乡镇、村“ 四位一体”的紧密型医联体,将优质的管理和医疗技术真正下沉基层。
单选题 ()年被省卫计委确定为山东省结石病防治中心,成为引领全省结石病预防和治疗的龙头医院。
单选题 我院与地处济南市新旧动能转换先行区的桑梓店卫生院及其所属的()个医院引进的先进医疗设备村卫生室建立医联体,构建起了省、区、乡镇、村“ 四位一体”的区域医疗联合体()
单选题 省立三院按照“()+() + ()”的模式推进医养结合。
单选题 ()年,省立三院被评为山东省首批医养结合示范单位。
单选题 2018 年()月,成为省卫计委批准的省内首家互联网医疗试点单位。