单选题 医院认真总结吸取推行十余年的绩效工资改革的经验教训，引入医院资源规划（HRP）系统和新的绩效评估手段。新的绩效方案已于（）年（）月正式实施。

单选题 医院精神的本质是医院本身固有的、隐蔽的，是决定医院性质、面貌和发展的根本属性，这一根本属性就是（）

单选题 “12334”工作思路我院坚持（）条主线。

单选题 医院良好形象的树立与信息传播的效率（）

单选题 （）是医院发展的永恒目标。

单选题 医院制度文化秉承科学严谨、（）、以人为本、全员参与、持续改进的原则。（）

单选题 PDCA循环管理法的提出者是（）

单选题 医院精神的提炼和表述是一个由实践到认识的（）