单选题

医院认真总结吸取推行十余年的绩效工资改革的经验教训,引入医院资源规划(HRP)系统和新的绩效评估手段。新的绩效方案已于()年()月正式实施。

A、20 8
B、20 7
C、20 9

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由赵瑛提供 分享 纠错 收藏

相关试题

单选题 ()年,建成一个颇具历史底蕴、运行规范的院史展览馆。

A、21

B、22

C、23

单选题 淡妆上岗,自然大方,不浓妆艳抹;口红以()色为主色调;不得涂深色或异色眼影。

A、

B、

C、

单选题 医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的()

A、

B、

C、

D、

E、

单选题 医院文化是整个社会大文化中的()

A、文化

B、化

C、文化

D、文化

E、文化

单选题 新时代卫生健康职业精神:敬佑生命,(),甘于奉献,大爱无疆。

A、求实

B、卓越

C、扶伤

单选题 一位中年女性,因为胃溃疡穿孔住院,手术后医生为使患者病情尽快恢复,未和患者商量使用了一种价格比较贵的新药,结果患者病情恢复很快,出院结算时发现医药费数额较大,患者认为医生没有与自己商量而使用贵重药物,自己不应承担这笔费用。这个案例中医生损害了患者的哪项权利()?

A、知情同意权

B、平等医疗权

C、疾病隐私权

D、疾病认知权

E、监督医疗权

单选题 以下关于母婴保健医学技术鉴定的说法,错误的是()。

A、对婚前医学检查或产前诊断结果有异议的,可以申请进行母婴保健医学技术鉴定

B、母婴保健医学技术鉴定委员会分为省、市两级

C、母婴保健医学技术鉴定组织为母婴保健医学技术鉴定委员会

D、医学技术鉴定时,与当事人有利害关系、可能影响公正鉴定的人员应回避

单选题 以下关于母婴保健医学技术鉴定的说法,错误的是()。

A、对婚前医学检查或产前诊断结果有异议的,可以申请进行母婴保健医学技术鉴定

B、母婴保健医学技术鉴定委员会分为省、市两级

C、母婴保健医学技术鉴定组织为母婴保健医学技术鉴定委员会

D、医学技术鉴定时,与当事人有利害关系、可能影响公正鉴定的人员应回避