单选题

每()年进行一次全员考核和重新竞聘,彻底打破了科主任、护士长及员工岗位终身制的旧有模式,激发了全院干部职工的活力。

A、
B、
C、

微信公众号答题
由赵瑛提供 分享 纠错 收藏

相关试题

单选题 医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的()

A、

B、

C、

D、

E、

单选题 持续强化“定力、合力、耐力”三力思维,持续提升()个能力,推进“个转变”,实现“()个提高”,推动医院高质量快速发展,力争业务工作走在同行业乃至全国前列。

A、三

B、四

C、三

单选题 医院良好形象的树立与信息传播的效率()

A、比

B、比

C、抵消

D、促进

E、何关系

单选题 以工作为导向,将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是()

A、护理

B、护理

C、制护理

D、制护理

E、护理

单选题 目前我国大多数医院的领导体制为()

A、领导下的院长负责制

B、领导下的院长分工负责制

C、负责制

D、领导下的院务委员会制

E、会领导下的院长负责制

单选题 抓好党风廉政和医德医风建设,严格履行监督职责,深化运用“()种形态”。

A、

B、

C、

单选题 ()是事业发展的第一资源。

A、

B、

C、

单选题 坚持用制度管权管事管人,确保各项工作沟通顺畅、开展有序、规范高效,打通全面从严治党“()”。

A、一公里

B、一课

C、一次