单选题

每()年进行一次全员考核和重新竞聘,彻底打破了科主任、护士长及员工岗位终身制的旧有模式,激发了全院干部职工的活力。

A、
B、
C、

微信公众号答题
由赵瑛提供 分享 纠错 收藏

相关试题

单选题 退休职工的待遇不能完全兑现,影响到了医院的和谐稳定,医院领导班子先后()次召开座谈会,谈心谈话()余人次,挨家挨户耐心细致地做思想工作,终于赢得了老同志们的理解和支持。

A、 110

B、 120

C、 11O

单选题 寓山川灵秀,()蔚起。涵红色基因,军魂源远。

A、

B、

C、

单选题 医院文化是一门以管理学为基本属性的科学,也就是说管理学是医院文化研究的()

A、

B、课题

C、点

D、

E、

单选题 PDCA循环管理法的提出者是()

A、特

B、

C、尔

D、

E、

单选题 医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的()

A、

B、

C、

D、

E、

单选题 “三号患者”是指()

A、救援的患者

B、监护的患者

C、杂症的患者

D、普通患者

单选题 多重耐药菌患者采取的隔离措施是()

A、预防+空气隔离

B、预防+飞沫隔离

C、预防+接触隔离

D、预防+严密隔离

E、预防+保护性隔离

单选题 我院指示标志芬蓝绿为底色,()色字体,规格大小与国家及行业标准相一致。

A、

B、

C、