单选题 容易带来混乱的组织结构形式是（）

单选题 医院认真总结吸取推行十余年的绩效工资改革的经验教训，引入医院资源规划（HRP）系统和新的绩效评估手段。新的绩效方案已于（）年（）月正式实施。

单选题 医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的（）

单选题 预备党员、新转入党员不足（）的，全年外出进修、规培累计半年以上的党员只进行个人总结、测评，不评议等级。

单选题 每（）年进行一次全员考核和重新竞聘，彻底打破了科主任、护士长及员工岗位终身制的旧有模式，激发了全院干部职工的活力。

单选题 医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的，医院文化的发展源泉是（）

单选题 （）年前，建成一个设施齐全、管理规范的职工文化活动室。

单选题 医院环境是医院运行和发展的物质载体和人际关系的（）